Udvikling og ledelse
Forandringens psykologi
Alle forandringer koster noget for nogen. Bliver det tab ikke anerkendt, bliver det til modstand — og så bruger man kræfterne på at bekæmpe hinanden i stedet for at komme videre.
Indhold
Faserne i en forandring, og hvorfor folk er forskellige steder i dem samtidig. Hvad ledelsen kan sige, når den ikke selv kender svaret. Og hvad der skal til, for at man kan arbejde loyalt med noget, man ikke er enig i.
Vi bruger jeres egen forandring som materiale — ikke en case fra en bog.
Skal vi tage en snak?
Jeg foretrækker henvendelser på mail — så skriver jeg tilbage, så snart jeg kan. Har du brug for det, kan du også sende en kort SMS til 3112 4641. Ventetiden er typisk 12–20 uger. Jeg reserverer enkelte tider til klienter, der enten betaler selv eller som har en forsikring med frit valg af psykolog, så her er ventetiden mindre.