Konflikter og adfærd
Mobning på arbejdspladsen
Mobning starter sjældent med onde mennesker. Den starter med travlhed, uklare rammer og en kultur, hvor det bliver acceptabelt at tale om nogen i stedet for til dem.
Indhold
Vi ser på, hvad mobning er i arbejdsmiljølovens forstand, hvordan den opstår, og hvad tavse tilskuere betyder. Vi arbejder med, hvordan man som kollega bryder mønsteret, uden at det koster ens eget ståsted.
Er der en konkret sag i gang, hjælper jeg ledelsen med proces, undersøgelse og opfølgning — og med at få arbejdspladsen videre bagefter.
Skal vi tage en snak?
Jeg foretrækker henvendelser på mail — så skriver jeg tilbage, så snart jeg kan. Har du brug for det, kan du også sende en kort SMS til 3112 4641. Ventetiden er typisk 12–20 uger. Jeg reserverer enkelte tider til klienter, der enten betaler selv eller som har en forsikring med frit valg af psykolog, så her er ventetiden mindre.